MEINUNG

 "Feierabend" ist vermutlich eines der thematischen Spiele im klassischen europäischen Spieldesign, welches ich kenne. Wir haben total schlechte Arbeitsbedingungen (kein Urlaub, 70 Stunden pro Woche, niedriges Gehalt, Gender-Pay-Gap und eine schwache Gewerkschaft). Dementsprechend schwer fällt es unserem Team, sich zu erholen.

Endlich überspringen wir in einem Spiel mal den ganzen Arbeitsteil. Wir spielen den Teil, der außerhalb der Arbeit geschieht. Wir platzieren unsere Arbeiter auf Freizeit- und Vergnügungsfeldern, die uns manchmal für Geld Erholung bescheren. Wir können unsere kostbare Freizeit aber auch investieren, um uns zusammen mit der Gewerkschaft zu organisieren und die Arbeitsbedingungen zu verbessern. Vielleicht können wir so genug Geld und Zeit aufbringen, um in den Urlaub zu fahren.

Die Regeln sind nicht so komplex, wenn man die Struktur versteht. Im eigenen Zug wird ein Arbeiter platziert, ggf. mehrere, oder es werden Streikmarker ausgegeben, um die Arbeitsbedingungen zu verbessern. Manche Felder brauchen Geld, andere einen Partner, und insgesamt sollten wir unsere Erholung vermehren. Leider ist die Freizeit irgendwann vorbei - alle müssen arbeiten. Das erzeugt Stress, und wir verlieren wieder Erholung.

Während der gerade beschriebene Teil recht typisch für Spiele mit Personaleinsatz (Worker-Placement) ist, kommt hier der innovative Teil. Jeder Spieler holt die Arbeiter zu einem individuellen Zeitpunkt zurück. Natürlich verliert ihr dann wieder Erholung, aber es gibt auch Geld. Wie im echten Leben - irgendwann muss jeder wieder Geld verdienen, aber erholsam ist das nur für die, die wirklich ihre Berufung gefunden haben. Spielerisch sorgt es dafür, dass geschaut wird, wann welche Plätze auf den Spielbrettern wieder frei werden. Möchte ich gerne zu einem Blind Date, um einen Partner zu bekommen, sollte ich schauen, wann die Spieler auf den Blind-Date- Feldern wieder arbeiten gehen. Dies kann dazu führen, dass Streik-Aktionen gestückelt werden, statt in einem Rutsch kombiniert, oder dass doch noch schnell ein Schwung Arbeiter auf den Hausplan eingesetzt werden.

Auch die Frequenz, in der Spieler Leute zurück zur Arbeit schicken müssen, kann ganz unterschiedlich sein. Jemand mit viel Lohn findet es vielleicht gar nicht schlimm, oft zu arbeiten; jemand mit kurzer Arbeitszeit auch nicht, und durch Urlaub oder Rente kann die Frequenz des Arbeitens durchaus beeinflusst werden.

Je nachdem, wie man seine Strategie so aufbaut, sind unterschiedliche Wege zum Sieg möglich und ein anderes Timing beim Einsetzen der Arbeiter ist gefragt. Die Gewerkschaft stärken und dann schön lange in den Urlaub gehen oder viel Geld aushandeln und dann immer wieder in den Vergnügungspark, sind durchaus Strategien, die den Sieg bringen können. Allerdings hängt dies auch von euren Mitspielern ab.

Bei "Feierabend" findet die Interaktion wieder sehr klassisch indirekt statt: durch das Belegen und Freiräumen von den After-Work-Feldern. Belegen viele Spieler immer wieder den Urlaub, so müsst ihr euch etwas einfallen lassen, wie ihr ohne Urlaub zu Rande kommt. Dies beeinflusst das Spiel für jeden Spieler und schafft durchaus eine genügende Interaktion, denn ihr solltet unbedingt darauf achten, wer noch wo etwas einsetzen kann, damit ihr, bis die Stechuhr wieder ruft, noch alle Erholung zusammenbekommt. Mit steigender Anzahl an Partien lernt man besser die Nuancen der anderen Spieler zu lesen, zu verstehen, wann sich bestimmte Züge lohnen und auch mal neue überraschende Strategien zu probieren. Besonders bei wechselnden Mitspielern ist dies interessant.

Hier kommen wir vielleicht zum einzigen Manko von "Feierabend" und vermutlich auch einem schwerwiegenden. Es gibt keine Variation im Spielaufbau. Klar, die Spielfelder werden schon der Spieleranzahl angepasst, aber der Aufbau für 4 Spieler sieht immer aus wie der Aufbau für 4 Spieler. Keine zufälligen Elemente tauchen bei "Feierabend" auf. Wer also mit der selben Gruppe über längere Zeit spielt, wird vermutlich nach ein paar Partien eine eingespielte Gruppe haben, die keine neuen Wege findet, den anderen ihre Strategie zu verweigern.

Ich hatte bei meinen Testrunden zum Glück immer ein paar Mitspielern ausgetauscht. Leider konnte ich aufgrund der Corona-Pandemie im Herbst 2020 keine Partie mit 5 oder 6 Spielern spielen. Meine Einschätzung ist hier aber, dass 4 Spieler das Optimum sind. Mit 2 Spielern ist es etwas kalkulierbar, auch wenn es funktioniert, und ab 5 Spielern erwarte ich immer längere Wartezeiten zwischen den eigenen Zügen. Ich bin also auch gar nicht so erpicht auf eine Runde mit 6 Spielern.

Neue Mitspieler anzulernen ist aber gar nicht so schwierig. Zum einen hilft es, dass die meisten Mechaniken recht thematisch sind, und zum anderen ist das Spielfeld klar strukturiert. Die drei runden Spielpläne suggerieren zwar etwas anderes, aber jeder dieser Spielpläne hat nur drei verschiedene Optionen, die auch noch mechanisch sortiert sind. Auf dem einem Plan gibt es gratis Erholung, auf dem anderem muss dafür bezahlt werden und der letzte ist der Urlaubsplan.

FAZIT: "Feierabend" ist ein recht klassisches Personaleinsatzspiel mit einem neuen Kniff und einer hervorragenden Umsetzung des Themas. Einzig die fehlende Variation auf dem Spielplan könnte auf lange Sicht dafür sorgen, dass man irgendwann das Gefühl hat, schon alles in diesem Spiel gesehen zu haben, wenn man es öfters mit der gleichen Gruppe spielt.